軟件項目外包與軟件人才外包的區別

2018-07-29 22:40:53 239

軟件項目外派是指企業將某個相對獨立的勞務服務項目或工程軟件項目外派給承包單位,由承包單位依據發包企業的要求,組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質量負責的承包形式。發包企業僅對承包單位的工作成果進行監督,依據軟件項目外派合同向承包單位支付承包費用,不用直接管理勞務人員,也不直接向勞務人員支付任何費用。

軟件人才外派是指由軟件人才外派單位招用勞動者并與其訂立勞動合同后,將該勞動者外派到用工單位從事勞動,由用工單位對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。

軟件項目外派與軟件人才外派二者的區別:

1    管理責任主體不同

在軟件項目外派中發包企業對承包單位的勞動者不進行直接管理,其勞動組織形式和工作時間由承包單位自己安排確定;軟件人才外派的勞動者必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

2   用工需求不同

軟件項目外派要的是產品(服務),承包方使用多少勞動力與發包方沒有實質關系;軟件人才外派要的是勞動力,用工單位需求的是外派公司按照約定數量提供的“外派工”

3    結算方式不同

軟件項目外派是按約定的結算單價和完成的工作量結算,其合同標的是“工作量”;軟件人才外派是按照外派的人數、約定的工資標準和費用標準進行結算,其合同標的是“人”。

4    合同性質不同

軟件項目外派簽訂的是承包合同,軟件人才外派強頂的是軟件人才外派合同。

5    資質要求不同

軟件項目外派單位要求的是有相應業務的營業范圍,可以是法人也可以是其他實體。而軟件人才外派單位必須是按照《勞動合同法》、《公司法》相關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元的法人實體,并符合當地政府關于軟件人才外派公司資質的特殊規定。

6    違法責任不同

軟件項目外派中發包方與承包方的員工并不直接發生法律關系,除提供必要的安全生產條件外,無需對承包方員工承擔法律責任。軟件人才外派中,軟件人才外派單位與用工單位對勞動者承擔連帶責任。

軟件項目外派服務模式是傳統軟件人才外派服務模式的提升,軟件人才外派主要強調的是軟件人才外派企業對外派員工勞動關系的管理,而軟件項目外派更突出于承包單位對項目整體責任的承擔。軟件項目外派適用于各機關服務中心餐飲會議服務、各單位后勤服務、物業服務、保潔服務等服務場所所有服務項目的外派,北京地鐵、京港地鐵、平谷區政府、首發集團等都是我公司軟件項目外派合作單位,我公司愿以優質、專業、高效的服務為貴企業的發展助航。


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