勞務派遣工越來越多,對正式工影響大嗎?

2020-08-16 13:28:02 283

勞務派遣是企業常用的一種用工形式,主要是指勞務派遣公司根據企業的用工需求,招聘派遣相應人才去企業服務,這些被派遣的員工就是勞務派遣工。相信大家在企業上班也看到了,現在企業使用勞務派遣工的次數是越來越多,這樣下去,勞務派遣工會取代企業的正式工嗎?下面小編就為大家具體講解一下。


勞務派遣這種方式雖然能夠幫助企業降低成本,提高效率。但是如果說會逐漸取代企業的正式工,是不可能的。因為根據《勞務派遣暫行規定》規定企業使用勞務派遣工的數量不得超過總用工的10%,否則會受到懲罰。


另外,勞務派遣工雖然是在企業上班,但是管理者的角色還是勞務派遣公司,所以說這些勞務派遣工在企業的崗位中只能是在臨時性、替代性、輔助性、非核心等方面的崗位工作,像公司的一些核心業務,比如說產品設計、采購等等,這些企業是不可能用勞務派遣工的,這樣也是為了防止公司的機密被泄露。


所以說作為正式工,根本不必要擔心勞務派遣工會取代正式工,經常在網上看到的勞務派遣工想要成為企業的正式工,而努力工作著。是因為勞務派遣工不管怎么說,工作的內容都是一些比較基礎性的,不像正式工一樣做的比較多,這樣不管是從職位的晉升還是學習的程度都是非常不利的。


所以說沒必要擔心勞務派遣工會不會取代正式工,這是不可能的事情。企業的業務開展歸根結底還是要靠企業的正式工來完成。


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